遭遇言语骚扰等行为可在BOSS直聘通过三种方式举报：一、聊天界面点“…”选“举报对方”，勾选类型并上传截图；二、职位页点“⋯”选“举报”，关联职位与聊天证据；三、通过“我的—帮助与客服”联系人工加急。
如果您在BOSS直聘与招聘者沟通过程中遭遇言语骚扰、频繁无关打扰、索要隐私信息或不当要求等行为，可立即通过平台内置通道发起举报。以下是具体操作步骤：
本文运行环境：iPhone 15 Pro，iOS 18。
一、在聊天界面中直接举报招聘者
该方式适用于已与招聘者建立对话、且骚扰行为发生在聊天过程中的情形。系统会优先调取当前对话记录作为原始证据，提升举报受理效率。
1、打开BOSS直聘App，进入与该招聘者的聊天窗口。
2、点击右上角的“…”（三个点）图标，进入聊天设置菜单。
3、在弹出选项中选择“举报对方”。
4、在举报类型中勾选“言语骚扰”“频繁骚扰”或“索要隐私信息”等匹配项。
5、如实填写具体情况说明，例如“多次发送与职位无关的私人问题，持续追问住址和身份证号”。
6、上传相关截图证据，确保包含对方头像、昵称、时间戳及完整对话内容。
7、点击“提交举报”，系统将即时生成举报编号并开始处理流程。
二、从职位详情页发起连带举报
当骚扰行为源于某条具体招聘信息（如职位描述含不当暗示、联系方式诱导私聊、附带非招聘类链接），可通过职位页同步举报该企业及发布者，触发平台对企业主体的关联审查。
1、返回BOSS直聘首页，搜索或点击进入该招聘者发布的目标职位详情页。
2、在页面右上角找到并点击“⋯”图标（部分版本显示为三角形图标）。
3、选择“举报”选项。
4、在举报类型中选择“职位内容违规”或“招聘者行为不当”。
5、在说明栏中明确指出骚扰与该职位的关联性，例如“职位描述中要求提供婚育状况，并在后续聊天中反复追问恋爱经历”。
6、上传职位页截图及对应聊天记录截图，确保两份证据
时间逻辑连贯。
7、点击“提交”完成举报。
三、通过客服入口补充人工申诉
若前述方式提交后未收到平台自动反馈，或骚扰情节严重（如涉及威胁、侮辱、暗示等），可启用客服通道进行加急标注，促使人工审核介入。
1、进入BOSS直聘App，点击底部导航栏“我的”页签。
2、向下滑动，点击“帮助与客服”。
3、在搜索框输入关键词“举报未处理”或“骚扰投诉”。
4、选择“联系在线客服”，发送消息：“已提交举报编号【XXX】，涉及招聘者言语骚扰，请求人工加急审核”。
5、按客服提示上传举报编号截图及补充证据，等待专属工单生成。
