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京东外卖全职骑手每月30日发薪，工资由底薪5000-9000元、按单提成7-10元及奖金补贴构成，公司全额承担五险一金，新人前三个月保底5000元。

如果您是一名京东外卖全职骑手或计划加入，您可能对工资发放方式、时间以及构成有疑问。以下是关于京东外卖全职骑手薪资发放的详细信息。

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一、工资发放时间与周期

了解工资的发放日期有助于骑手规划个人财务。京东外卖全职骑手的薪资按月结算，并在固定日期统一发放。

1、每月30日为固定发薪日，无论节假日是否顺延，工资均会在该日打入骑手绑定的银行账户。

2、薪资计算周期为上个月的1日至最后一天，例如9月份的工资会在10月30日发放。

二、工资构成与计算方式

全职骑手的收入并非单一底薪，而是由多个部分组成，旨在体现多劳多得的原则。

1、基础底薪：根据地区和城市级别不同，底薪范围在5000至9000元/月之间，是收入的稳定组成部分。

2、按单提成：每完成一单配送，可获得7到10元不等的提成，具体单价由系统根据订单距离、时段等因素动态调整。

3、奖金补贴：包括高温补贴、恶劣天气补贴等额外奖励，会在符合条件时计入当月工资总额。

三、五险一金缴纳与实际到手工资

京东为全职骑手缴纳五险一金，并承担全部费用，这直接影响了工资的实际到账金额。

1、公司全额承担五险一金，包括企业应缴部分和个人应缴部分，骑手无需从工资中扣除任何社保公积金费用。

2、以北京月薪8000元的骑手为例，京东每月为其缴纳约2769元的五险一金，但骑手实际到手工资仍为8000元，不会因社保扣款而减少。

3、骑手可通过当地社保官网、公积金管理中心或京东内部系统查询自己的缴纳记录，确保权益落实。

四、特殊激励政策

针对新入职的全职骑手，京东提供短期保障性收入计划，帮助新人平稳度过适应期。

1、根据“京东秒送协议”，新人前三个月每月保底收入5000元（不含五险一金）。

2、此保底收入与提成、补贴叠加计算，若实际收入高于5000元，则按实际金额发放。